Kako se upravlja (not)

V strategiji upravljanja državnega premoženja je zapisana ciljna donosnost upravljanega premoženja v višini 8% (osem odstotkov), za naslednja tri leta pa malo nižja, in sicer 5,9%, 6,3% in 7,1%. Realno pogledano gre za kar ambiciozne cilje, ampak je prav da so cilji ambiciozni.

Je pa bila država precej manj ambiciozna, ko je določala nagrado nadzornikom SDH – Slovenskega državnega holdinga. Tukaj pa vidimo, da nadzornikom pripada že 10% povečanje plačila za opravljanje funkcije, če je dosežen donos če 2%. In nato naprej do 40% povečanja plačila, če je dosežen 3,5% donos upravljanega premoženja.

Če povem malce po domače. Z doseženim donosom, ki je 2x NIŽJI od ciljnega donosa, si bodo nadzorniki že prislužili maksimalni 40% variabilni del plačila za opravljanje funkcije. Ali ne bi bilo smiselno, da bi jih za nedosežene rezultate razrešili, in jih nagradili, če bi ciljne rezultate presegli?

Kdo tu koga zajebava??????

PS: Saj se se spomnite, kako so za upravo DUTB izjavljali, premier, minister za finance, državni sekretar, guverner in viceguvernerka da so delali dobro? In nato bili za nagrado razrešeni. Ja, tujcem je res težko razumeti, kako si v Sloveniji za nedoseganje ciljev deležen polne nagrade, za dobro delo pa razrešen. Po pravici povedano, tudi sam to težko razumem. Pa vi, razumete?